建立健全全員安全生產(chǎn)責任制。
以安全生產(chǎn)責任制為中心
制定全員安全生產(chǎn)目標責任書,并簽訂。
公司級別制定公司安全生產(chǎn)目標責任書。
部門級別制定部門安全生產(chǎn)目標責任書。
安全生產(chǎn)目標責任書,是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確全員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。
一. 考核對象:全體普通員工。
考核人:部門主管;
考核期:每年一次
考核形式:根據(jù)員工安全生產(chǎn)目標責任書,采用考核表評分形式及詢問。
評分標準:考核項目每項不合格扣10分。
考核評價:考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。
考核獎罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎懲制度,在每年底對全體考核人員進行獎罰兌現(xiàn)。
二. 考核對象:各職能部門。
考核人:法定代表人和主要負責人;
考核期:每年一次
考核形式:根據(jù)各部門安全生產(chǎn)目標責任書,采用考核表評分形式及詢問。
評分標準:考核項目每項不合格扣10分。
考核評價:考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。
考核獎罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎懲制度,在每年底對各職能部門主管人員進行獎罰兌現(xiàn)。