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1、對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對防止事故發(fā)生和職業(yè)危害有貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

——對安全生產(chǎn)技術(shù)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者；

——各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員能積極履行安全職責(zé)，完成安全生產(chǎn)責(zé)任制的；

——制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者；

——及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

——對搶險救災(zāi)有功者；

——合格完成每年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核員工；

——在消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

2、有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

——事故責(zé)任者；

——違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

——違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

——破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞或謊報事故者；

——事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)發(fā)生事故者；

——未完成每年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核員工；

——其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

——對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

——擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

3、獎勵以物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔。

4、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20～500元、賠償損失的3～50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

5、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

6、經(jīng)濟處罰由有安全領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會）提出，報主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。